Il existe une solution !

À partir du 25 octobre 2022, l’achat d’une formation avec votre Compte personnel de Formation (CPF) sur la plateforme Mon Compte Formation est encore plus sûr grâce au service innovant FranceConnect +.

Cela est devenu possible grâce à l’Identité Numérique La Poste qui permet d’effectuer des démarches en ligne de manière simple, rapide et sécurisée. En utilisant un identifiant, une application mobile et un code secret, cette procédure d’authentification forte garantit vos accès et assure que c’est bien vous qui effectuez la demande de connexion.

Qu’est-ce que cela signifie ?

Imaginez que vous souhaitiez acheter une formation en ligne. Le système FranceConnect + utilise la technologie spécifique d’Identité Numérique La Poste pour s’assurer que vous êtes vraiment vous et personne d’autre. C’est comme entrer dans une salle importante et secrète où seul le vrai propriétaire peut accéder.

Cela signifie que la connexion à votre compte est devenue beaucoup plus sûre, et ce n’est pas du tout difficile ! Nous allons vous expliquer comment vous pouvez le faire.

Pourquoi tout cela est-il nécessaire ?

La réponse est simple : pour protéger vos données personnelles contre le vol et l’utilisation abusive. Lorsque vous effectuez un achat de formation à l’aide de l’Identité Numérique La Poste, vos données sont protégées.

Où puis-je utiliser l’Identité Numérique La Poste ?

L’Identité numérique simplifie vos démarches en ligne en vous permettant d’utiliser un seul identifiant pour vous connecter à de nombreux services. Cela comprend des démarches liées à la citoyenneté, à la santé, pour la vie locale, les transports, la retraite, la famille, le travail ou l’énergie. C’est comme une clé magique qui vous donne accès à plus de 1300 services différents.

Mais ce n’est pas tout ! Votre Identité Numérique La Poste vous donne également accès aux services de La Poste. Vous pouvez recevoir des e-mails certifiés, utiliser le coffre-fort numérique Digiposte pour stocker vos documents importants en toute sécurité, réexpédier du courrier et même ouvrir un compte à La Banque Postale, le tout dans un format en ligne pratique et sécurisé.

Ainsi, vous n’avez plus besoin de créer de nouveaux comptes avec des mots de passe faciles à oublier pour chaque service en ligne !

*Pour plus d’information sur l’Identité Numérique La Poste, rendez-vous sur le site : https://lidentitenumerique.laposte.fr .

Comment obtenir votre Identité Numérique ?

Toute personne de 18 ans et plus, possédant une pièce d’identité française valide et un smartphone compatible peut créer gratuitement son Identité Numérique La Poste.

1. Téléchargez l’application L’Identité Numérique ou rendez-vous en bureau de poste.
2. Faites vérifier votre identité en ligne ou en face-à-face avec un postier.
3. Activez votre Identité Numérique sur l’application.

Comment se connecter via l’Identité Numérique ?

A chaque fois quand vous vous rendez sur un site proposant de vous connecter via FranceConnect +, c’est simple :

1. Cliquez sur le bouton l’Identité Numérique.
2. Saisissez votre numéro de mobile pour recevoir une notification sur votre smartphone.
3. Confirmez que c’est bien vous qui vous connectez. Pour cela, saisissez le code secret à 4 chiffres.
4. La connexion est réussie ! Vous êtes redirigé automatiquement vers le service souhaité.

Comment vous inscrire à votre formation avec le CPF ?

Pour vous inscrire à votre formation, la création de l’Identité numérique est requise.

Pour cela, vous devez être majeur/e, disposer d’un smartphone compatible (Android 6 ou IOS 13 ou ultérieur) et détenir une pièce d’identité française valide (carte d’identité, passeport ou titre de séjour d’une validité égale ou supérieure à 5 ans).

Si c’est votre cas :

1. Créez votre Identité Numérique La Poste (instructions disponibles ci-dessus).
2. Connectez-vous grâce à votre Identité Numérique La Poste sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr .
3. Inscrivez-vous désormais en toute sécurité.

Bonne formation !

Vous n’êtes pas éligible ?

Utilisez le formulaire dédié sur https://www.moncompteformation.gouv.fr :

1. Clique sur la rubrique « Aide » pour récupérer le formulaire.
2. Rassemblez les pièces justificatives et envoyez le formulaire complété par courrier.
3. Après validation de votre dossier, vous recevrez un recommandé pour vérifier votre identité.
4. Surveillez votre boîte de mail ! Une notification vous attend afin de poursuivre votre achat de formation.
5. Inscrivez-vous désormais en toute sécurité.

Bonne formation !

Quelle formation choisir ?

 Pour rester compétitif sur le marché du travail en constante évolution, il est essentiel de répondre aux besoins et aux exigences actuels des consommateurs. Voici les domaines professionnels les plus recherchés :

1. 1. Informatique et programmation : Explorez un monde de possibilités infinies en travaillant avec des experts du monde entier pour résoudre des problèmes complexes et créer des innovations qui impactent des millions de personnes.
   2. Langues étrangères : Élargissez vos perspectives de carrière en apprenant des langues étrangères, ce qui vous ouvrira des portes vers des entreprises internationales et des opportunités de travail dans différents pays et cultures.
   3. Bureautique : Acquérez des compétences précieuses dans le domaine de la bureautique, qui seront en demande dans toutes les organisations et agences gouvernementales.
   4. Design : Devenez une source d’inspiration en créant des designs esthétiques et innovants dans un monde où l’impact visuel est essentiel.
   5. Management : Développez vos compétences en gestion pour atteindre des objectifs grâce à une utilisation efficace des ressources et une prise de décision éclairée.
   6. Secrétariat : Devenez un professionnel de la communication et de l’organisation pour assurer le bon fonctionnement d’un bureau.
   7. Ressources humaines : Jouez un rôle clé en recrutant des talents et en construisant des équipes solides pour favoriser le succès organisationnel.
   8. Pédagogie pour adultes : devenez formateur professionnel d’adultes : Aidez les adultes à se développer en travaillant avec des personnes ayant une expérience riche, en partageant vos connaissances et en créant un environnement propice à l’apprentissage.

Où se faire former ?

 Chez Votre Formation Pro, nous nous engageons à vous offrir une approche responsable et personnalisée pour votre parcours d’apprentissage. Notre priorité absolue est votre réussite. Nous vous garantissons les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour exceller dans votre domaine.

 Chaque apprenant est unique, c’est pourquoi nous concevons des programmes éducatifs sur mesure qui répondent à vos besoins et objectifs spécifiques. Nous nous efforçons de maximiser votre potentiel.

 Développez pleinement votre potentiel avec Votre Formation Pro, qui propose une variété de formations dans les domaines les plus recherchés. Nous créons des expériences d’apprentissage uniques !

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Formation professionnelle : « Que puis-je faire pour améliorer mes compétences et mes qualifications ? »

Nous sommes tous à des étapes différentes de notre parcours professionnel, mais chacun de nous a au moins une fois été confronté à un moment où les compétences que nous possédions ne suffisaient plus pour nous adapter aux exigences changeantes du marché du travail. Dans de tels moments, c’est la formation professionnelle qui devient la clé pour résoudre ce problème.

Scénario 1 :

Vous travaillez dans le même domaine depuis plusieurs années, et votre métier vous semble monotone et pas intéressant. Donc, vous vous demandez : « Puis-je trouver quelque chose de nouveau et d’excitant en utilisant mon expérience et mes compétences actuelles ? ».

Solution :

La formation professionnelle vous donne la possibilité de travailler dans des domaines connexes, où vous pouvez appliquer vos connaissances et acquérir de nouvelles compétences.

Scénario 2 :

Vous travaillez pour une bonne entreprise, mais vous n’aimez pas votre position. Vous rêvez d’obtenir une promotion, mais vous pensez que vos compétences ne sont pas encore suffisantes pour cela.

Solution :

N’attendez pas un meilleur moment, améliorez-vous maintenant ! La formation professionnelle vous permettra d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour un nouveau poste. Ainsi, vous avez la possibilité d’évoluer dans votre carrière.

Scénario 3 :

Vous travaillez dans un domaine dynamique où maintenir à flot vous oblige à constamment mettre à jour vos compétences et à apprendre quelque chose de nouveau. Vous avez des concurrents puissants et vous avez peur de ne pas faire face à une telle pression du marché du travail.

Solution :

La formation professionnelle vous permettra d’être toujours au courant des dernières innovations dans votre domaine professionnel, ce qui vous donnera un avantage indéniable sur le marché du travail.

Comment accéder à une formation professionnelle ?

Aujourd’hui en France, accéder à une formation professionnelle est devenu encore plus facile grâce au CPF. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel. Ainsi, le droit inscrit dans le code du travail peut être exercé par les citoyens français.

Du CDI à l’évolution professionnelle : droit à l’allocation pour des salariés démissionnaires

Si vous avez un projet que vous ne pouvez pas réaliser dans le cadre de votre contrat de travail, il existe une solution ! A partir du 1er novembre 2019, l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) de Pôle Emploi vous donne la possibilité de démissionner tout en ayant droit à l’allocation chômage pour vous aider à vous lancer, sous certaines conditions.

Les étapes de construction et de validation de votre projet

 Schéma 1 : Les étapes de construction et de validation d’un projet

Étape 1 : vérifiez que vous remplissez les conditions

Avant de démissionner, vérifiez que vous remplissez les conditions spécifiques vous permettant de bénéficier de l’allocation chômage :

1.  Être salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de droit privé au moment de la démission.
2. Justifier d’au moins 1300 jours travaillés dans les 60 derniers mois.
3. Avoir un projet de reconversion professionnelle bien préparé et reconnu comme étant réel et sérieux.

Étape 2 : avant la démission, demandez un CEP pour élaborer votre projet

Avant la démission, demandez un CEP (conseil en évolution professionnelle) auprès d’un des opérateurs dédiés pour finaliser votre projet.

Le CEP vous aide à :

• Vérifier si votre projet est réalisable ;
•  Obtenir des informations personnalisées ;
• Obtenir de l’aide pour la planification du projet (déterminer la stratégie, les compétences et qualifications nécessaires à la mise en œuvre du projet prévu, etc.) ;
• Obtenir de l’aide pour trouver un financement.

*Pour trouver les organismes à contacter pour réaliser son CEP, rendez-vous sur le site : https://demission-reconversion.gouv.fr/carte_contacter-organismes-pour-realiser-son-cep .

Étape 3 : faites valider le caractère réel et sérieux de votre projet :

Préparez votre dossier pour obtenir l’attestation du caractère réel et sérieux de votre projet professionnel avec le conseiller CEP.

Votre projet professionnel doit avoir un caractère réel et significatif, confirmé par une commission interrégionale composée de représentants de différents domaines professionnels (appelée « Transition Pro »).

Le Pôle d’emploi indique sur le site officiel que les projets éligibles sont les projets de reconversion professionnelle nécessitant le suivi d’une formation et les projets de création ou de reprise d’une entreprise.

Vous devrez par exemple prouver que votre formation est pertinente, cohérente et peut déboucher sur un emploi ou que le projet de création d’entreprise est suffisamment mûr (ressources financières, moyens humains, etc.).

Vos actions :

1. Étudiez en amont les offres de formation ainsi que les modalités de financement de cette formation.
2. Prenez des contacts au préalable en lien avec l’opérateur en charge du CEP.
3. Envoyez votre dossier à la commission de validation (dans la région de votre lieu de résidence ou de votre lieu de travail).
4. Cette commission se prononcera sur le caractère réel et sérieux du projet, dans un délai de 2 mois.

À NOTER ! Attendez la décision de la commission avant de démissionner pour vous assurer que votre projet sera validé et que vous pourrez être indemnisé.

*Pour télécharger le formulaire pdf pour un projet de formation, rendez-vous sur le site : https://demission-reconversion.gouv.fr/download/3 .

Pour télécharger le formulaire pdf pour un projet de création ou de reprise d’entreprise, rendez-vous sur le site : https://demission-reconversion.gouv.fr/download/2 .

Étape 4 : inscrivez-vous comme demandeur d’emploi dans les 6 mois qui suivent la validation 

En cas d’attestation du caractère réel et sérieux de votre projet, vous disposez d’un délai de 6 mois à compter de la notification de la décision pour vous inscrire à Pôle emploi et déposer une demande d’allocation chômage.

 * Inscrivez-vous comme demandeur d’emploi en vous connectant sur le site : https://candidat.pole-emploi.fr/inscription/preambule .

À NOTER ! Ce délai de 6 mois n’a pas pour effet d’allonger le délai de 12 mois à compter de votre démission pour vous inscrire comme demandeur d’emploi.

Votre demande sera étudiée par Pôle emploi au regard de l’ensemble des conditions requises.

En cas de décision de prise en charge, vous bénéficierez de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) dans les mêmes conditions que les autres demandeurs d’emploi.

Après votre inscription, vous serez invité à un premier rendez-vous avec un consultant de Pôle emploi.

N’oubliez pas d’apporter avec vous votre document de projet préparé par votre conseiller en développement professionnel.

À NOTER ! Vous voulez bénéficier de l’aide à la création et à la reprise d’entreprises (ARCE) ? Ne créez pas votre entreprise avant de vous inscrire ! Pour avoir droit cette aide, l’inscription auprès de Pôle emploi doit intervenir avant la création ou la reprise de votre entreprise (date de l’immatriculation ou du début de l’activité).

Et ensuite ?

Si toutes ces conditions sont remplies, vous pourrez percevoir des allocations de chômage.

Le versement de cette indemnité se poursuivra, à condition que toutes les démarches nécessaires à la réalisation de votre projet soient accomplies.

 Le non-respect de ces exigences peut entraîner des infractions, y compris l’exclusion du registre de recherche d’emploi pendant une période de 4 mois et l’annulation des allocations de chômage prévues pendant 4 mois.

Démission pour formation après un CDD : les particularités

Un contrat à durée déterminée (CDD) a une durée limitée. Mais est-il possible d’être licencié d’un travail en CDD ?

En théorie, la résiliation d’un contrat à durée déterminée est impossible avant l’expiration de la durée prévue au contrat. Un CDD est créé dans le but de réaliser un projet ou un travail spécifique dans une période de temps spécifique. Ces contrats contiennent généralement des conditions dans lesquelles le contrat peut être résilié de manière anticipée, mais ils font généralement référence à des situations d’extrême nécessité, telles que des violations graves par l’employé ou l’analyse de rentabilisation de l’employeur.

Les cas dans lesquels le CDD peut être résilié (hors période d’essai) :

• Commun accord entre l’employeur et le salarié ;
• Grave erreur ;
• Force majeure ;
• Le salarie a trouvé un emploi en CDI ;
• La mauvaise santé du travailleur.

Dans le cas contraire, même avec une lettre de démission, cela sera interprété comme un abandon de poste.

Comment financer votre formation ?

Nous venons de parler de l’aide financière possible de l’ARE par Pôle Emploi.

Vous pouvez également envisager d’autofinancer votre formation pour démarrer indépendamment de Pôle Emploi.

Si vous ne pouvez pas percevoir d’allocations chômage, vous pouvez toujours vous faire financer votre projet de formation, notamment par votre CPF.

Les domaines de formation les plus recherchés 

En raison de l’évolution rapide des conditions du marché du travail, il est important de suivre les besoins et les exigences actuels des consommateurs afin de faire passer votre entreprise au niveau supérieur et de résister à la pression de la concurrence. 

Voici notre top des domaines professionnels les plus pertinents et les plus recherchés :

• L’informatique et la programmation : L’informatique et la programmation ouvrent un monde de possibilités illimitées et de connectivité mondiale. Vous pourrez travailler en équipe avec des experts du monde entier, résoudre des problèmes complexes et créer des innovations qui affecteront la vie de millions de personnes.

• Les langues : Les langues étrangères élargissent non seulement votre cercle social, mais vous offrent également des perspectives de carrière mondiales, ouvrant des portes à des entreprises internationales, des opportunités de travailler dans différents pays et environnements culturels.

• La bureautique : La bureaucratie peut sembler complexe et déroutante, mais un bon centre de formation vous aidera à la comprendre et à devenir un expert dans le domaine. Ne manquez pas votre chance d’acquérir des compétences précieuses qui seront en demande dans n’importe quelle organisation ou agence gouvernementale.
• Le design : Dans un monde où l’impact visuel joue un rôle clé, le design devient le domaine le plus attractif pour la formation professionnelle. Soyez une source d’inspiration et inspirez les autres en créant des formes esthétiques et innovantes.
• Le management : Le management est l’art d’atteindre des objectifs grâce à l’utilisation efficace des ressources. Une formation en gestion vous donnera non seulement une compréhension des processus commerciaux et des pratiques de gestion, mais développera également votre intuition de leadership et votre capacité à prendre des décisions complexes.
• Le secrétariat : Une formation en secrétariat vous donnera toutes les compétences nécessaires pour réussir dans le domaine administratif. Devenez un organisateur, un multitâche et un professionnel de la communication pour assurer le bon fonctionnement et la productivité de votre bureau.
• Les ressources humaines : Les RH sont le cœur de l’organisation. Si vous voulez être celui qui trouve de vrais talents et construit des équipes solides, alors ce domaine est fait pour vous ! Devenez un pont entre les employés et le succès organisationnel en créant une culture collaborative et en soutenant le développement de tous les membres.
• Pédagogie : devenez formateur professionnel d’adultes : La pédagogie pour adultes est un voyage dans un monde d’apprentissage et de développement mutuels. Vous aurez l’opportunité de travailler avec des personnes ayant une expérience riche et des histoires uniques et de les aider à se développer et à atteindre de nouveaux sommets. Devenez un vecteur de connaissances et de sagesse, créez un environnement où les adultes peuvent atteindre leur potentiel ! 

Où se faire former ?

Dans un monde où il existe de nombreux centres éducatifs, nous vous offrons quelque chose de spécial. Nous garantissons l’approche la plus responsable et personnalisée de votre formation.

Dans Votre formation Pro, votre résultat est notre objectif principal. Nous nous engageons à vous fournir les connaissances, les compétences et les outils dont vous avez besoin pour réussir dans votre domaine.

Nous savons que chaque stagiaire est unique, c’est pourquoi nous développons des programmes éducatifs sur mesure adaptés à vos besoins et objectifs, et nous efforçons de développer votre potentiel au maximum.

Faites ressortir votre potentiel avec Votre Formation Pro qui propose une variété de formations dans les domaines les plus recherchés. Nous créons des expériences d’apprentissage uniques !

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La formation professionnel : situation en France

Aujourd’hui en France, accéder à une formation professionnelle est devenu encore plus facile grâce au CPF. L’ambition du Compte personnel de formation (CPF) est de contribuer, à l’initiative de la personne elle-même, au maintien de l’employabilité et à la sécurisation du parcours professionnel. Ainsi, le droit inscrit dans le code du travail peut être exercé par les citoyens français.

Les objectifs du droit à la formation professionnel :

• Accéder dans les meilleures conditions à un emploi ;
• Favoriser la mobilité professionnelle ;
• Changer de domaine d’activité ;
• Se développer culturellement et socialement afin d’être flexible sur le marché du travail.

Le public concerné

Le droit à la formation est ouvert à tout public, à savoir les :

• Salariés du privé ou de la fonction publique ;
• Jeunes ou adultes diplômés ou sans qualification ;
• Demandeurs d’emploi ;
• Personnes en situation de handicap ;
• Travailleurs indépendants.

Obligations de l’employeur

La formation professionnelle fait partie intégrante de l’expérience d’un employé. L’employeur, à son tour, est tenu de lui fournir les conditions nécessaires pour obtenir une formation, notamment :

1. L’employeur doit assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail.
2. L’employeur est tenu d’organiser une formation professionnelle si celle-ci est une condition pour l’exercice de certains types d’activités par les employés.
3. Pour les salariés en formation, l’employeur doit créer les conditions nécessaires à la conciliation travail-formation.

Le financement de votre formation professionnelle

Il existe plusieurs moyens de financement de votre formation professionnelle :

• Le Compte personnel de formation (CPF) : un dispositif de financement public de formation continue. Il est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
• Le Droit individuel à la formation (DIF) : un dispositif destiné à permettre aux salariés des secteurs publics et privés de suivre des actions de formation continue.
• Le projet de transition professionnelle (PTP), ex-CIF : permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur.

Le montant versé sur le compte CPF

Le montant versé sur le compte CPF des salariés de droit privé, travaillant à mi-temps ou à temps complet : 500€ maximum par an avec un plafonnement à 5 000€.

Pour les agents publics, le compte continue à être alimenté en heures.

*Pour plus d’information, rendez-vous sur le site : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/comment-est-calcule-le-montant-verse-sur-mon-compte-cpf .

La participation à la formation

Depuis 2019, le crédit en heures est remplacé par un crédit en euros.  En particulier, vis-à-vis des salariés, vous avez tout à fait le droit de ne pas utiliser votre crédit en euros. Cependant, si vous suivez une de vos formations financées par le CPF et si cette formation a lieu pendant vos heures de travail, vous devez obtenir l’autorisation de votre employeur.

Comment obtenir l’autorisation de l’employeur ?

La demande doit être envoyée au moins 60 jours avant la date de début de la formation.

Si la durée de la session dépasse 6 mois, un délai minimum de 120 jours doit être respecté.

L’employeur dispose de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. Si l’employeur ne donne pas sa réponse au salarié dans ce délai, cela vaut consentement.

*Cette autorisation spéciale n’est pas requise pour les formations en dehors des heures de cours.

Comment consulter vos droits ?

Connectez-vous à votre compte formation à l’aide de votre numéro de sécurité sociale sur le site www.moncompteformation.gouv.fr .

Comment se faire accompagner ?

Si vous êtes salarié ou travailleur indépendant (autoentrepreneur, profession libérale etc) :

Vous pouvez profiter de l’accompagnement du Conseil en évolution

professionnelle : https://www.infocep.fr . 

Si vous êtes demandeur d’emploi ou en contrat de sécurisation professionnel :

Vous pouvez profiter de l’accompagnement du Pôle emploi : http://www.pole-emploi.fr/accueil/ .

Si vous êtes cadre en activité ou en recherche d’emploi :

Vous pouvez profiter de l’accompagnement de l’Apec : https://www.apec.fr .

Si vous êtes jeune de moins de 26 ans :

Vous pouvez profiter de l’accompagnement de Mission locale : https://www.mission-locale.fr .

 Si vous êtes une personne en situation de handicap :

Vous pouvez profiter de l’accompagnement de  Cap emploi : https://www.capemploi.info .

*Pour plus d’information (adresses, contacts, horaires etc) rendez-vous sur le site : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/conseil .

France d’outre-mer : cas particuliers

Les départements et collectivités d’outre-mer peuvent bénéficier du Compte Personnel de Formation (CPF). Cependant, les territoires d’outre-mer tels que Wallis-et-Futuna, la Polynésie française et la Nouvelle-Calédonie ne sont pas éligibles au dispositif Mon Compte Formation.

Le format de la formation

Les organismes de formation professionnelle proposent une grande variété de formats de formation :

• À distance : un format en ligne – l’option la plus pratique pour les personnes occupées avec un temps limité.
•  En présentiel : un format qui nécessite la présence physique du stagiaire sur le lieu de formation.
•  Les formations inter-entreprises : un format qui réunit des salariés de plusieurs entreprises dans les locaux d’un même organisme de formation.
•   Les formations intra-entreprises : un format qui réunit des salariés d’une même entreprise pour suivre la même formation dans leurs locaux.

Faites ressortir votre potentiel avec Votre Formation Pro qui propose une variété de formations dans les domaines les plus recherchés, tels que l’informatique et la programmation, les langues, la bureautique, le design, le management, le secrétariat et les ressources humaines.

Nous créons des expériences d’apprentissage uniques !

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Les changements intervenus dans les modalités d’attester de la maîtrise de certaines langues, en lien avec les normes linguistiques internationales, s’accompagnent en effet désormais d’une prise en compte de la progression linguistique au niveau de la politique de certification.

La maîtrise du français et les certifications qui en découlent correspondent à des compétences transversales exercées en situation professionnelle. Cet outil s’appuie sur l’important travail de mise à jour des certifications, incluant les titres, diplômes et habilitations, réalisé par le réseau des CARIF-OREF.

Cependant, toute formation en langue étrangère doit faire l’objet d’une certification pour être éligible au CPF. Ainsi, le passage d’une certification reconnue, aboutissant sur un score et attestant du niveau de langue permettra le financement de la formation.

Fondées sur le Cadre Européen Commun de Référence pour les langues (CECR), qui définit une échelle de six niveaux allant de A1 à C2, les certifications proposées sont nombreuses. Passons en revue les principales :

TOEIC : Test le plus connu, il permet de certifier son niveau en anglais pendant 2 ans et fait partie des certifications éligibles au CPF. La forme la plus connue de cet examen est le TOEIC Listening and Reading, qui évalue la compréhension orale et la compréhension écrite avec 200 questions posées dans un laps de temps de 2h30.

Le score obtenu lors du passage du Toeic Listening and Reading va de 10 à 990, une parfaite maîtrise de l’anglais (niveau C2) étant représentée par un score de 990.

TOEFL : Contrairement au TOEIC qui évalue les aptitudes linguistiques dans un univers professionnel anglophone, le TOEFL est davantage destiné aux étudiants pour s’assurer de leur capacité à suivre une formation dispensée en anglais.

Ce test de 4 heures éligible au CPF est axé et structuré selon les 4 compétences langagières principales (compréhension écrite, compréhension orale, expression écrite et expression orale). Chaque partie du test est notée sur 30 points, ce qui donne à la fin un résultat pouvant aller de 0 à 120 pour l’ensemble des compétences linguistiques évaluées.

Bright : Bien que décliné en 11 langues, le test BRIGHT est le plus souvent utilisé pour évaluer le niveau de langue anglaise. C’est la certification la plus souvent proposée sur les fiches de formation en anglais à distance éligibles au CPF sur Mon Compte Formation.

Le BRIGHT est orienté “professionnel” et est centré sur l’évaluation des connaissances écrites et orales des professionnels travaillant à l’international. La note est un résultat transcrit sur une échelle de 0 à 5.

LILATE : Le LILATE est un test multilingue qui répond aux besoins formulés par de nombreuses entreprises. Bien plus qu’un outil d’évaluation linguistique, ce test adaptatif en ligne a été conçu afin d’aider les entreprises et les organismes de formation à évaluer les capacités d’interaction du candidat dans un contexte professionnel.

Un examinateur de la langue maternelle évaluée, apprécie les compétences écrites et orales du candidat. Les résultats sont délivrés en moins de 24H.

Linguaskill : Linguaskill est un test éligible au CPF que l’on passe intégralement en ligne. Composé de 3 modules (Listening & reading, Writing, Speaking), il peut durer de 1h à 2h20 en fonction des modules que vous avez choisi de passer.

Le Linguaskill est un test évolutif, c’est-à-dire que la difficulté des questions évolue en fonction des réponses données par le candidat. Si le candidat répond correctement, le niveau se durcit, et s’il répond mal, le niveau redescend. Le score final sera représenté par un pourcentage et une corrélation CECR.

TEF : Le Test d’évaluation de français (TEF) est un test de référence international qui mesure le niveau de connaissances et de compétences en français d’un candidat. Les résultats sont valables deux ans.

Les attestations de résultats du TEF précisent le motif principal du passage du TEF : « TEF pour naturalisation » ou « TEF pour carte de séjour ». Les attestations de résultats du TEF sont délivrées par voie électronique.

DCL : Le Diplôme de Compétence Professionnel DCL est un diplôme national professionnel conçu spécifiquement pour les adultes. Il couvre quatre spécialités et treize langues, dont le français et vise à certifier les compétences acquises dans la langue.

L’épreuve se présente sous la forme d’une étude de cas dans laquelle des tâches variées sont réalisées, comme dans la vie professionnelle.

Il s’agit d’une certification offerte par l’État qui est obligatoire pour avoir un titre de séjour en France.

BLISS : Le test BLISS ou Bright Language International Speaking Solutions, évalue les compétences de communication orale de vos collaborateurs.

Associant une évaluation en ligne et un test de communication orale par téléphone ou Skype, il permet d’obtenir une idée précise du niveau linguistique de la personne en situation de dialogue professionnel.

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Le dernier communiqué de la Caisse de Dépôts relatif aux actions de formations dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise a précisé que ce type de formation est destiné aux personnes qui veulent entreprendre et permet d’acquérir des compétences dans plusieurs domaines essentiels pour réussir la création et la gestion d’une entreprise, tels que le montage d’un business plan, la gestion financière ou le marketing qui sont indispensables pour assurer la pérennité de l’entreprise.

Or, après analyse du communiqué du 05/04/2022, la formation n’est éligible que si les compétences acquises font preuve de la contribution à la reprise d’une entreprise ou au démarrage d’un projet d’entreprise.

D’après la Caisse de dépôts : “Les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises ont pour objet principal l’acquisition de compétences entrepreneuriales concourant directement au démarrage, à la mise en œuvre et au développement du projet de création ou de reprise d’entreprise et à la pérennisation de l’activité de celle-ci.” Et ne peuvent en aucun cas prendre la forme de :

• Action d’initiation, de découverte d’un métier
• Action de perfectionnement dans un métier…

En effet, les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d’entreprises doivent permettre de bénéficier d’une prestation allant de l’aide au montage du projet à l’appui pour le démarrage, le développement et la pérennisation d’une entreprise, et doit faire l’objet d’un suivi des différentes étapes du projet, soit en amont ou en aval de la création/reprise de l’entreprise.

Du point de vue réglementaire, les deux propositions de formations les mieux adaptés sont :

➔ Entrepreneuriat : qui va traiter mettre le point sur les compétences nécessaires à la gestion et la pérennisation d’une entreprise

➔ Création d’entreprise : qui va aborder en détail la procédure de création d’entreprise dans le territoire français ainsi que les premiers pas à franchir en se basant sur le contenu partagés par la Caisse de Dépôts

Et pour s’assurer de la mise en conformité quant au suivi pré et post formation, une analyse détaillée du besoin de l’apprenant doit prendre lieu au début de la formation, et un questionnaire à froid doit être envoyé 1 mois après la fin de la formation pour avoir une idée sur l’avancement du projet.

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Depuis son entrée en vigueur en 2018, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » a apporté de réels changements dans le secteur de la formation. Et depuis le 1er janvier 2019, différents dispositifs légaux ont été appliqués au fur et à mesure, jusqu’au mois d’avril 2022.

Pour commencer, le premier changement a converti les droits acquis dans le cadre du Compte personnel de formation en euros, alors qu’ils étaient auparavant crédités en heure. Sur le compte de chaque salarié, 500 euros par an sont versés, dans la limite d’un plafond de 5000 euros. Dans le cas des salariés non qualifiés, cette somme s’élève à 800 euros par an, plafonnée à 8000 euros. Les personnes qui disposaient d’un solde d’heures disponible ont également bénéficié de cette conversion, depuis le 1er janvier 2019, et leur solde s’est transformé en euros, à raison de 15 euros de l’heure.

Qu’est-ce que le CPF « Compte Personnel de Formation » ?

Le CPF est un outil précieux pour toutes les personnes étant ou ayant été en activité. Il ne sert pas seulement à financer une formation débouchant à un diplôme ou un titre professionnel, mais peut aussi être utilisé pour préparer des certificats de qualifications professionnelles inscrits au RNCP ou des certifications et habilitations figurant dans un répertoire spécifique. Il est même possible de financer son permis de conduire grâce au CPF !

Pour connaître ses droits à la formation CPF, il faut avoir créé un espace personnalisé sur le site www.moncompteformation.gouv.fr

Qui est éligible au CPF ?

Les personnes suivantes peuvent ainsi bénéficier du CPF :

• salariés à temps complet et à temps partiel
• travailleurs indépendants
• employés saisonniers
• agents publics et consulaires
• demandeurs d’ emploi
• personnes handicapées hébergées en établissement ou en service d’aide par le travail (ESAT).

À noter que le CPF est fermé lorsque vous faites valoir vos droits à la retraite.

Qui finance le CPF ?

C’est la Caisse des Dépôts et Consignations, institution financière publique, qui gère le CPF. Plus exactement, les fonds proviennent partiellement de la “contribution à la formation professionnelle et à l’alternance”, payée par les employeurs chaque année.

Comment bénéficier d’une formation par le compte CPF ?

En tant que salarié, si la formation se déroule sur votre temps de travail, l’accord de votre employeur vous sera indispensable. Il faudra alors effectuer une demande d’autorisation d’absence écrite et remise en main propre ou envoyée par AR à votre employeur ou au service RH de votre entreprise selon les délais suivants :

• Formation inférieure à 6 mois : au plus tard 60 jours avant le début de la formation
• Formation supérieure à 6 mois : au plus tard 120 jours avant le début de la formation

L’employeur dispose d’un délai de 30 jours pour prendre sa décision et notifier sa réponse. Sans réponse de sa part, l’autorisation d’absence peut-être considérée comme acceptée.

Si la formation se déroule hors temps de travail, vous ne serez pas soumis à l’accord de votre employeur et vous devrez entamer vos démarches pour le financement de votre formation via votre Compte Personnel de Formation.

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